Увольнение директора и его заместителя (участников ООО) при добровольной ликвидации ООО
Здравствуйте.
Общим собранием участников ООО ( 2 участника с равными долями) принято решение о добровольной ликвидации общества.Один из участников - директор ООО, второй участник - зам. директора ООО. Председателем ликвидационной комиссии назначен тот, кто сейчас является директором.
Прошу подсказать, в какой момент расторгнуть трудовой договор с директором и его замом (хотят по собственному желанию) и выплачивается ли при этом компенсация за неиспользованный отпуск?
Общим собранием участников ООО ( 2 участника с равными долями) принято решение о добровольной ликвидации общества.Один из участников - директор ООО, второй участник - зам. директора ООО. Председателем ликвидационной комиссии назначен тот, кто сейчас является директором.
Прошу подсказать, в какой момент расторгнуть трудовой договор с директором и его замом (хотят по собственному желанию) и выплачивается ли при этом компенсация за неиспользованный отпуск?
Comments
-
Добрый день.
Ситуация следующая.
С директором - полагаю, нужно договор расторгнуть днем, когда принято решение о ликвидации. Ведь именно в этот момент с него снимаются полномочия как с директора и возлагаются (в данном случае на него же) полномочия ликвидатора.
Ну а зама - можно и по собственному, когда - тогда, когда договорятся и/или будет указано в заявлении.
Разумеется, все компенсации должны быть выплачены обязательно в силу ст. 127 ТК РФ. -
Здравствуйте.Цитата: С директором - полагаю, нужно договор расторгнуть днем, когда принято решение о ликвидации. Ведь именно в этот момент с него снимаются полномочия как с директора и возлагаются (в данном случае на него же) полномочия ликвидатора.Расторгнуть договор по заявлению? или указать в протоколе (в котором принимаем решение о начале ликвидации ООО)?
-
Указать в протоколе. Как я уже написал выше, это событие, которое от воли директора не зависит.
-
Спасибо Вам огромное за помощь!
